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全球微资讯！被中组部授为“海外高层次人才创新创业基地”，泰州高新高港以实招硬招打造更具温度的留才环境

来源：晨财经时间：2022-07-30 22:37:03

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交汇点讯近年来，泰州医药高新区（高港区）高度重视人才工作，着力创新人才工作体制机制，积极畅通人才引进使用渠道，不断完善留才助才政策体系，让人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间、生活更舒心，被中组部授为“海外高层次人才创新创业基地”。

以“优化提升”为目标，打造干事创业的工作环境。扎实推进各类人才工程，全力抓好人才项目申报，今年以来国家级人才计划、省“双创计划”申报数量均比去年实现翻番。深化“订单式”“现代学徒制”人才培养，先后与市内外院校合作共建产业人才各类培训基地49家，新建就业见习基地8处，与10余家高校合作成立冠名班、订单班，促进人才发展在顺应其“纹理”生长的同时，与实际需求结合，与高质量发展接轨。高规格举办泰州医药高新区党工委（高港区委）人才工作会议暨中国医药城人才发展大会，表彰33名高层次领军人才、科技型企业家、优秀青年人才、卓越工程师及创新创业菁英，以最大的诚意吸引人才、留住人才。

以“激发活力”为根本，健全聚才留才的政策环境。围绕“高、新、强”总体定位，把握人才引领发展的战略地位，以更加开放、更加便利的人才引进培育政策，建设适应产业发展的人才工作体系。坚持把党管人才的落脚点放在管政策、优环境上，对表对标先进地区，全面提档升级“113医药人才计划”，出台“《“凤栖高新”英才计划》，集中力量拿出了一份沉甸甸的干货。调整人才工作领导小组架构，成立区党工委（区委）人才工作领导小组，明确成员单位职责，建立完善区、园区镇街、企业“三级”人才工作联络员队伍，凝聚人才工作强大合力。

以“海纳百川”的胸怀，优化留才助才的服务环境。高标准谋划“529人才日”系列活动，成功举办2022年中国医药城国际人才云大会、中国医药城云大会等重要人才活动，向全球英才传递尊才爱才的最大诚意。全面保障人才优享礼遇，2021年兑付区级人才政策支持、购房券、租房补贴近千万元，落实优秀人才政治、生活待遇。谋划推动“人才家园”建设，推进人才公寓和青年人才驿站建设，让更多人才能在两高扎根落户。建立区领导干部联系服务高层次人才制度，通过结对联系、座谈交流、激励关怀、走访慰问，倾力解决人才生活、医疗、子女入学等困难问题，真正让尊重知识、尊重人才蔚然成风。

通讯员戚志阳

编辑: 赵晓勇

【来源：新华日报交汇点】

关键词：创新创业