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焦点快报!银山发展：以党建创新深化改革创新

来源：晨财经时间：2022-08-17 05:35:16

(资料图片仅供参考)

金山网讯近日，银山发展旗下镇江高新创业投资有限公司（以下简称“镇高新”）以0.65美元/股的价格，出资3725.41万美元（约2.92亿港元）认购Probio Cayman（蓬勃生物）5731.4万B类优先股并完成股份交割，新区国有投资机构迈出境外投资关键一步，本次股份认购是镇高新首次参与的境外投资，也是镇江新区通过国有参投方式与新区重大产业项目深入合作、互利共赢的重要举措，对于创新招商引资工作模式、提升国有企业经营能力意义重大。

以市场为导向，以新经济、新业态、新模式为投资方向，充分参与市场竞争，银山发展党委书记、董事长宣明认为，“实施改革，是进一步加速市场化的需要，要通过提升创投单元募资、投资的市场化水平，不断优化价值投资、基金管理和投后管理，增强造血功能，提升竞争力。”

国企改革三年行动启动以来，银山发展始终把党的政治建设摆在首位，不断创新党建工作思路，全面落实“党建工作写入公司章程”要求，形成以党建创新促业务创新的工作机制。

银山发展围绕新区重点培育和引进产业，参与市场化投资项目16个。以创投板块镇高新为主体，银山发展在主动管理型基金上取得突破，年内将达3亿人民币；完成了对逸帆航空、晶鼎光电、宁庆数控等4个市场化项目的出资，前期投资的南京喜悦、上海征世项目已进入上市辅导流程；围绕新区重大项目招引，集团积极参与联博精密、蓬勃生物项目投资。以银山宜创为主体，与社会资本合作设立九鼎心湖合作基金，合作成立了国纺锦实软件公司，弥补心湖人才共享社区服务业短板，为银山发展转型升级、核心竞争力打造奠定坚实发展基础。

随着改革不断推进，银山发展市场化运行机制也愈发完善。从机构、人员、系统等各方面全面发力，2020年改革后，以内部竞聘、职业经理人选聘及员工双选的方式调整人力资源配置，建立合理有效的人才培养梯队。银山发展各级公司由13家缩减为6家，各级高管由25名减少至19名，集团总部人员由29名减少至25名。银山发展党委副书记、副总经理赵晨介绍，通过一系列改革举措落实，集团部门“机关化”问题得到有效整改。

自主创新是提升企业核心竞争力的必由之路，银山发展聚焦发展定位，不断在项目招引、景区运营、人才服务、通用航空等上下功夫，全面向高质量发展聚焦发力。

银山宜创公司围绕心湖人才共享社区建设，打造“创享在宜”“品牌在宜”“活力在宜”三大人才服务品牌，累计组织电子竞技、创业大赛、投资能力培训等活动60余场，服务人才7000余人次；圌山旅文公司围绕心湖片区营商环境的提升，打造的心湖妙趣集、集装箱文创街区，获得央视关注，恒润四次元项目、金陵文旅心湖不夜街项目、圌心大厦人才公寓项目等，形成了具有休闲旅游特色的滨湖城市公园商业圈；大路航空公司围绕“航空”和“旅游”，在原有镇江-千岛湖航线的基础上，新增镇江-新沂、镇江-黄山两条航线，成为镇江通航领域的一张新名片。

“接下来，我们将继续用好‘一山一湖’（圌山、心湖）资源优势，以心湖人才共享社区建设为抓手，积极做好项目储备，为全区文旅航空、人才服务产业发展构建强有力的项目支撑和配套服务。”银山宜创负责人朱庭佑说。

改革永远在路上，宣明介绍，下一步，银山发展将以更高政治站位、更实工作举措，勠力同心、攻坚克难，将改革不断推向纵深，切实履行好经济责任、政治责任和社会责任，坚定不移做强做优做大国有企业。（靳胜男）

【来源：金山网_社会】

关键词：深化改革