三季度企业经营环境趋稳 企业经营较二季度有一定程度恢复
前程无忧人力资源调研中心针对2022年第三季度薪酬趋势进行了调研,10月8日发布的调研报告显示,三季度整体薪酬水平环比微幅回升,民营企业薪酬水平呈较好回升态势。
数据显示,尽管三季度个别地区受疫情影响,企业经营产生波动,但随着各地相关部门各类经济政策及“稳就业”举措的落地见效,企业经营较二季度有一定程度恢复,整体薪酬水平环比呈现微幅回升态势。
除部分城市受疫情散发影响,企业各层级人员薪酬水平环比有所降低外,三季度多数城市各层级人员薪酬水平环比均呈现回升,其中员工层级薪酬环比增幅略微领先于其他层级。
三季度多数城市不同性质企业薪酬水平环比均呈现回升,其中,民营企业薪酬环比增幅略高于其他性质企业。分析认为,由于民营企业经营状况受二季度经济环境影响高于其他性质企业,在三季度整体有所回升的趋势下,反弹相对突出。
2022年第三季度,涨薪幅度排名前五的行业分别为快速消费品、交通/运输/物流、专业服务、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路。分析认为,快速消费品与居民日常生活息息相关,快速消费品企业的经营状况受外部因素影响相对较弱;另外当前政策对实体经济的支持力度进一步增大,更有助于快速消费品企业生产经营活动,从而带动员工收入水平上涨。
据介绍,此次调研中的平均薪酬指当季总收入的月平均值,不统计年终奖;部分城市受疫情冲击较为严重,无法有效统计薪酬数据,因此本季度调研报告未进行展示。
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