开盲盒找工作？“盲盒岗位”涌现，HR提醒小心掉坑里

买盲盒开玩偶，买盲盒开零食，买盲盒开美妆产品……盲盒正在变得越来越普及。

消费者购买未知的盲盒，随机开出其中的东西，可能会带来惊喜，也可能会带来惊吓。

但你听说过开盲盒找工作吗？

红星资本局发现，如今在招聘网站上，有一些公司推出了“盲盒岗位”，声称可以帮助不知道自己适合什么岗位的求职者，还提供“复活”机会。

3月3日，一家推出了“盲盒岗位”的公司负责人告诉红星资本局，自从推出盲盒岗位以来，招聘页面的浏览量、求职者投递简历的数量都翻了一倍左右。目前，已有人顺利入职。

不过，也有资深HR（人力资源管理，多负责一家公司的人员招聘、管理等工作）认为，不排除部分公司用这种“不好笑的方式”来吸引求职者的目光，但求职者在遇到这样的公司时应该谨慎对待，避免被坑。

“盲盒”岗位出现

疑似首创者已下架相关岗位

2月19日，一名小红书用户“这里是林可儿”上传了一张照片，“这两天疯狂投简历，突然看到这个，春招还开盲盒哈哈哈哈哈……”

图片显示，这一岗位发布于2月15日，是为想要加入该公司但却不知道自己适合什么岗位的求职者打造的，还会提供“HR匹配”、“全局视野”和“多次复活”等功能。

根据图片中的文字描述，该公司HR会帮助求职者选择合适的岗位，替求职者发觉潜在未开放的机会。在求职者的意向岗位招满时，优先调剂至其他在招岗位。

对于“盲盒岗位”，网友们的看法各不相同。

有网友玩笑称，“这个盲盒有隐藏款吗？可以直接当总裁吗？”也有网友称，“我的手气一直不好，万一开出个清洁工（岗位）怎么办？”

红星资本局注意到，该岗位描述中提到了“韶音科技”，在这条动态发布后，该小红书用户也主动圈了名为“韶音中国”的小红书账号。

也就是说，发布该“盲盒岗位”的公司应为深圳市韶音科技有限公司（以下简称“韶音科技）。

韶音科技的官网显示，其旗下有品牌“AfterShokz韶音”，立足于自主研发骨传导音频技术，是骨传导耳机品类的开拓者，在全球50多个国家和地区销售。

不过，3月3日，红星资本局登录多个招聘网站查看韶音科技的岗位信息，已查找不到“盲盒岗位”，疑似已下架。

目前，韶音科技共有70个在招岗位。其中，薪资最低的岗位为人资助理等，月薪在6000元-7000元；薪资最高的为高级财务经理、IT基础设施经理，月薪为2.5万元-3.5万元。

当天，红星资本局致电该公司在工商信息渠道披露的电话号码，但电话无法接通。同时，记者在招聘APP内发起对话，也未得到回复。

招聘网站频现“盲盒岗位”

有发布公司称浏览量和简历投递量都翻倍

红星资本局注意到，在招聘网站搜索“盲盒”，至少有4家公司发布了相关岗位的招聘信息，涉及北京、重庆、广东、江苏等地的公司，遍布文娱、法律、重工和教育行业。

这些公司推出的盲盒岗位的主打信息都是“想找工作却不知道自己适合什么岗位”，部分公司列出了盲盒中可能会出现的岗位。

以北京匠心创意工业设计有限公司为例，其面对实习生的“盲盒岗位”中，可能开出的岗位有工业设计师、产品设计师、商务专员、拓展专员和文创设计师等。

不过，红星资本局发现，在4家推出“盲盒岗位”的公司中，有3家公司给出的月薪范围为4000元-8000元/6000元-8000元，另一家招实习生“盲盒岗位”给出的薪酬为150元/天。

3月3日，红星资本局联系了其中一家推出“盲盒岗位”的公司——永祺（中国）车业股份有限公司（以下简称“永祺车业”），该公司主要生产骑行产品，包括自行车、电动自行车和滑板车等。

永祺车业的负责人告诉红星资本局，盲盒里共有18种岗位可以进行匹配。在发布了“盲盒岗位”以后，招聘页面的浏览量、求职者投递的简历数量都翻了一倍左右。

“我和朋友聊天的时候，发现现在的年轻人特别是应届毕业生，对自己的职业发展没有一个很好的定位。那我就想：你不用来挑岗位，我可以来帮你挑。”该负责人对红星资本局说，在收到求职者的简历后，会根据对方的学历、专业、经验等来和岗位匹配。

据该负责人透露，目前已有人针对“盲盒岗位”投递简历，在通过面试后已顺利入职，成为该公司一名外贸跟单员。

资深HR解读：

“盲盒岗位”存三种可能性，应谨慎对待

桑云（化名）是一名从业超过10年的HR，她告诉红星资本局，“盲盒岗位”看起来非常奇怪，发布这种岗位的合规性有待确认，“当一家公司有招聘需求的时候，应该对求职者有具体的要求，这是一件很严肃的事情。”

同样，从业超过10年的HR张诺（化名）在收到前述“盲盒岗位”的招聘页面截图后，对红星资本局分析称，这些公司推出“盲盒岗位”有三种可能性，即管培生、无法吸引求职者的岗位、法人。

张诺对红星资本局分析，第一种可能性是“盲盒岗位”相当于管培生，只是换了一个名字。“以前很多公司会招管培生，先不定岗，（轮岗后）看你适合做什么。我看有的‘盲盒岗位’写的是无需经验，可能是这种情况。”

其次，张诺认为，有的岗位不好招人，比如制造业工人、销售员等，“有的公司发布‘盲盒岗位’可能就是蹭个热点，是个噱头。”

张诺告诉红星资本局，盲盒岗位还存在第三种可能性。有些公司是“骗子公司”，也有实际业务在操作，但会把员工诓骗进去并且画很多的“饼”，多开几家公司让员工去做法人，一旦出了问题，作为法人的员工很有可能会担责。

桑云也告诉红星资本局，现在的招聘确实很难，不排除部分公司用这种“不好笑的方式”来吸引求职者的目光，但求职者在遇到这样的公司时应该谨慎对待，避免被坑。

红星新闻记者 杨佩雯